四川泸州市纳溪区2023年直接考核招聘教师的公告-公办学校招聘-万行教师人才网

四川泸州市纳溪区2023年直接考核招聘教师的公告

发布时间：2023-07-05 点击量：5192次分享至

因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我区拟面向社会直接考核招聘教师7名。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。报考者必须在报名与资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、教师资格证和职称证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（二）身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（三）具备本公告招聘岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：报考者本人有效毕业证所载学历和有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学历”和“学位”资格要求两栏分别相符；“专业名称”资格要求以毕业证书或学位证书记载专业名称为准。资格证书以实际取得的有效证书为准。

（四）年龄以有效居民身份证记载为准。年龄计算截止至2023年7月14日，如“40周岁及以下”是指1982年7月14日以后出生（不含7月14日）。

（五）应当符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确的相关回避规定。

（六）凡有下列情形之一的人员不得报考。

1.受过各类刑事处罚或开除处分的。

2.有违法违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.尚处于试用期内的新录用公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。

5.现役军人。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.其他不符合报考条件或违反法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、招聘程序和方式

（一）报名与资格审查

1.报名

（1）报名方式：采取现场报名方式，每位报考人员限报考一个职位。

（2）报名时间：2023年7月14日(上午9:00-11:30;下午14:30-17：00)。

（3）报名地点：纳溪区教育和体育局一楼会议室，地址：纳溪区云溪西路一段99号（区政府大院内），联系电话：0830-4282240。

（4）报名时所需材料：

①本人有效居民身份证原件及复印件。

②毕业证、学位证书原件及复印件。国（境）外留学归来人员应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书，学历认证请登录中国留学网（www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”，按照有关要求和程序办理；留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘岗位所需专业为相似专业的视为专业条件合格。

③相应学科高级中学教师资格证、中小学一级教师职务任职资格证书原件及复印件。不能提供中小学一级教师职务任职资格证书的，可提供相应的任职资格文件（或中小学一级教师职务任职资格评审表）原件及复印件。

④《纳溪区2023年直接考核招聘教师报名表》一式两份(见附件2)。

2.资格审查

现场报名时进行资格审查。资格审查合格后随即发放《面试通知书》。因考生个人有特殊原因不能亲自到场参加资格审查的，可以委托参加资格审查，但需提交考生本人亲笔签名的书面委托书（载明委托事项和原因）及双方身份证原件及复印件。

报考人员须对提交材料的真实性、有效性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消本次招聘资格。

（二）考试

本次考试采取面试方式，面试时间：2023年7月22日。面试地点：详见《面试通知书》。面试总分100分。面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。最后一名面试成绩并列的，再次组织面试进行筛选。

（三）体检

根据面试成绩从高到低，按岗位考核招聘人数依次等额确定体检人选。体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（四）考核

体检合格人员确定为考核对象。招聘单位的主管部门对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、师德师风、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

（五）递补

因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，由区人社局、区教育和体育局以及用人单位共同研究，确定是否递补。

（六）公示

对体检、考核合格的拟招聘人员，公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。举报电话：0830-4122252。

对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

（七）聘用

经公示不影响聘用的，按相关程序报批后办理聘用手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同书》。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

四、其他事项

（一）本次直接考核招聘不收取任何费用。

（二）本次考试涉及现场资格审查及面试过程中有调整、补充、提示等事项，纳溪区人社局将提前通过泸州市纳溪区人民政府网站“招考录用”栏目予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查及面试的，责任自负。

（三）通过面试、体检、考核、公示环节后，已作为受聘人选而放弃聘用资格的，将记入个人诚信记录。

（四）本次直接考核招聘人员在我区最低服务年限不得低于5周年（签定聘用合同时，在条款中予以明确），并遵守纳溪区对服务期的其他规定。