根据工作需要，我校现面向社会公开招聘专任教师。本次招聘为事业单位编制外招聘，被录用人员与学校签订劳动合同，无事业单位编制，按照四川大学附属中学新城分校劳动合同制聘用人员相关办法进行管理。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

四川大学附属中学新城分校，简称“川大附中新城分校”，是武侯区委、区政府打造水韵天府教育新高地，破解优质教育均衡化难题，回应新时代老百姓优质教育新期待，在锦城西南江安河畔建成的一所高起点规划、高标准建设、高品质要求，实施“两自一包”创新管理体制机制的公办寄宿制完全中学。2018年9月，初中学段正式开办，2022年9月，启动高中学段办学。

我校以“毓德立品，格物致知”为校训，以“顺木之天，以致其性”为办学理念，严格落实“双减”政策，办高质量教育。我校以立德树人为根本任务，践行“五育并举”，优化学生个性化成才路径，聚焦学生核心素养，深化课程改革，构建了富有个性特色的“全人课程体系”。以“三情十心”“五大习惯”和“分享创生”为抓手，培养“会做人，会做事，会学习，会生活，长于研究”的优秀学子，致力于建成一所品位高雅、学风浓厚、学养深厚、特色鲜明、质量优异的西部名校。

我校现有初中3个年级25个教学班，共1051名学生。教师100人，其中教师全日制本科学历达100%，研究生学历占比40%；高中2个年级14个教学班，625名学生，教师64人，其中教师全日制本科学历达100%，研究生学历占比52%。师资队伍精良。学校现有中高级教师49人，区级及以上的名师优师38人，校级名师优师80人次。专任教师学科配置合理。

自办学以来，我校确立“深化改革促内涵发展，智慧教育助质量提升”的发展战略，并结合武侯区创建全国智慧教育示范区大背景，革故鼎新，我校通过“两自一包”体制改革，优化课程建设与改革、增强教师队伍水平。历久弥坚，通过四年时间，学校探索建立了“选”、“培”、“管”、“用”等紧密化的办学新机制，为建设优质均衡的教育新局面提供改革创新的范例，推动着学校管理模式和教育教学质量的全面提升。如今，受到社会各界广泛认可，被誉为“教育黑马”、“宝藏名校”，成为老百姓心目中的新兴教育沃土，辐射锦城西南，惠及全域。

二、招聘原则

1.公开、公平、公正

2.德才兼备、择优录用

三.招聘岗位

四.岗位要求

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的职业道德和敬业精神。

3.取得相应学科教师资格证，所学专业和所报考学科一致。

4.普通话水平达到相应学科要求；具备岗位所需的专业知识和专业技能。

5.身心健康，能全面履行岗位职责，胜任相关工作，具有协作精神，服从组织安排。

6.有志于投身于拔尖创新人才和领军人才的培养；

7.具有下列情形之一者不得应聘：

（1）违反师德师风并受到处理的；

（2）受党纪政纪处分的；

（3）有违法犯罪记录或曾被单位开除的。

（二）应届毕业生条件

1.毕业院校：全国一流名校2023或2024年毕业的硕士研究生，必须在2024年7月30日前取得毕业证、学位证和教师资格证。

2.专业素质：专业成绩排名在年级前15%；获得一等及以上奖学金至少1次（获得国家级奖学金者优先考虑）；教师素质优秀，至少获得一次师范生技能大赛一等奖及其以上。

3.综合素质：在校期间，积极参加社会实践和各项比赛活动，具有较强的创新能力和协调沟通能力，在比赛中获奖者优先；具有较强的组织领导能力，有校（院）学生干部和社团负责人经历者优先；党员干部优先。

（三）在职教师条件

1.具有相应学段的相应学科至少2届高中毕业班执教经验，且2018年9月至今仍从事教学工作，至少具有中小学一级教师职称资格。

2.年龄要求：45周岁及以下。特级教师、中小学高级教师、区县级以上学科带头人、优秀教师、骨干教师、学科竞赛教练、高考命题组成员、县（区）级及以上赛课一等奖获得者可适当放宽年龄要求。

3.教学业绩突出，所教学生成绩优异。

4.有较强的教育教学改革意识和能力。

5.具有下列条件之一者优先：

（1）有3年及以上班主任工作经历；

（2）有行政管理经历；

（3）获得区县级及以上现场赛课一等奖；

（4）有中小学高级教师职称；

（5）获得区级及以上各类荣誉（骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀青年教师、优秀班主任、优秀德育工作者等）。

五、招聘类型及薪酬待遇

公办中学“两自一包”体制的聘用制。学校教师均按区教育局统筹规划由学校自主招聘，按照劳动法签订劳动合同。岗酬统一，多岗多酬，优质优酬。与公办中学购买同等的6险一金。

六、联系方式及报名流程

（一）学校地址：四川省成都市武侯区双凤四路 666号

（二）联系电话：028-85595499 19160385095（袁老师）

微信公众号：四川大学附属中学新城分校

（三）报名流程：

请应聘人员于2024年5月31日17:00之前将自己的个人简历与招聘报名表（扫描下方二维码下载） 和学历学位证书、职称证书、身份证、教师资格证书、各类获奖证书和科研成果目录及代表性成果等打包发送至四川大学附属中学新城分校电子邮箱cdfzxc2022@126.com

发送标题格式为：

1.应届毕业生是“应届+学科+姓名+电话+毕业院校”;

2.在职教师是“在职+学科+姓名+电话”。

（注：招聘报名表分为“应届毕业生”和“在职教师”两类，请应聘者根据自己情况下载相应类别的表格填写）。

报名表：

学校公众号：

七、考核程序

（一）审查面试资格。学校将通过电话告知进入面试资格审查的考生，应携带教师资格证、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位)等，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查，领取面试通知单。（6月7日之前电话逐一确认是否参加面试资格审查并参加面试。）

（二）面试人员递补。通过面试资格审查者，进入面试。自愿放弃面试资格、未按时参加面试资格审查以及未通过面试资格审查者，取消面试资格。由此出现的缺额经教师公开招聘小组研究决定后确定递补人员。

（三）面试时间及地点

面试资格审查时间：2024年6月9日8：00--8：30

面试时间：2024年6月9日8：40--15：00。

面试地点：四川大学附属中学新城分校（成都市武侯区双凤四路666号）

面试当日，面试人员凭面试通知单和本人第二代居民身份证在规定的时间、地点准时到面试考场候考。

（四）面试考核分组

考官的组成：根据考核学科进行分组，每组由1名主考和2名考官组成，原则上语、数、外学科由区教科院教研员、教研组长、备课组长和骨干教师师组成，其余学科由校长、教研组长、备课组长和骨干教师师组成。

（五）面试及讲课

（1）考生提前20分钟抽取讲课课题，并作准备；

（2）进入考场后，考生作1-2分钟的自我简介；

（3）考生进行10-12分钟的讲课；

（4）考官根据情况，与考生进行1-3分钟的交流，围绕与工作岗位相关的内容，通过提问、交互式交流等方式，考核了解考生心理素质、业务素质、价值取向等综合情况；

（5）考核评审员进行独立的评审；评分算平均值，就是该考生的面试成绩。

（6）计分员进行成绩统计。考生核对成绩签字。

（7）由教师服务中心牵头组织对考生做心理测试。

（六）面试成绩：面试成绩按满分100分计算，结合心理测试结果择优录用。如果本次某学科教师招聘人数未满，学校将在后期单招。

（七）面试评委：区教科院各学科教研员、学科教研组长、备课组长及骨干教师。

（八）体检。根据面试成绩依次确定体检人员。自愿放弃体检或因其他原因不能参加体检者，取消拟聘用资格，由此出现的缺额经教师公开招聘小组研究决定后确定递补人员。递补人员未在规定时间参加体检或因联系电话，网络信息不畅通导致不能递补参加体检者，视为自动放弃，责任自负。

八、纪律与监督

为规范公开招聘工作，招聘全过程切实做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。并设立公开招聘工作纪检组,负责公开招聘全过程的监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律，有营私舞弊行为，影响招聘工作公平、公正的工作人员，按照有关规定严格责任追究。

监 督 电 话：教育局人事科电话：85067001

四川大学附属中学新城分校

2024年5月22日

文章来源：https://www.scpta.com.cn/content-77-1E6CB236C3C9E765