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/ 佛山-高明区 / 5年以上 / 大专及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2024-11-12
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单休、工龄工资（100元/年）、法定假期、带薪寒暑假、员工生日礼金、节日慰问礼
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责： 1、负责公司人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面； 2、制定并完善公司的人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作的规范化和高效化； 3、负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系处理等工作； 4、协助上级领导完成公司人力资源规划和组织架构设计，协助制定公司发展战略，拟定相关工作方案，并监督实施； 5、负责员工培训计划的制定和实施，提高员工的综合素质和业务水平； 6、负责员工绩效考核和薪酬福利管理，确保员工的激励和福利待遇的合理性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业更佳； 2、具备人力资源管理经历，熟悉人力资源管理相关法律法规； 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力； 4、具备良好的职业素养和道德操守，能够严格遵守公司的规章制度； 5、熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件的使用； 6、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和处理复杂问题。
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