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更新于 2024-11-16
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职称评定
1、薪酬充分体现“多劳多得、优劳优酬”的分配原则，优秀教师薪酬面议； 2、提供精装修公寓式住宿； 3、享受寒暑假、节假日福利及其他福利； 4、可办理落户，符合条件者可申请诸暨市人才引进津贴； 5、子女在本校优惠入学。
到岗时间： 2025-02-05
1、薪资待遇 入职年薪12-40万+高考奖金，优秀者一人一议。 2、岗位职责 - 根据课程标准和学校要求，制定教学计划并执行。采用有效的教学方法，确保学生理解和掌握学科知识。 - 提供个性化辅导，帮助学生克服学习难点，提高学术成绩，关注学生心理和情感状态，提供必要的支持和鼓励。 - 参与教研活动，不断更新教育知识和教学技能，反思教学实践，探索创新教学方法，提高教学效果。 - 负责学生学习成果的评估，包括平时成绩和期末考核。及时向学生和家长提供反馈，促进学生的持续进步。 - 与家长保持有效沟通，共同关注学生发展，与其他教师协作，共享资源和经验，提升整个教学团队的教学质量。 - 协助所在学科组高质量完成教学教研的辅助类工作等。 3、任职资格 - 热爱党,热爱祖国,具有良好的品行和道德； - 热爱教育,有志于长期从事教育事业； - 具备较强的内驱力、积极性、上进心和目标感； - 50周岁及以下,本科及以上学历毕业,有带过两轮及以上毕业班（高复班）经历或高级以上职称； - 有浙江高考经验、优秀民办学校教学经验优先。
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